Déroulement d’une formation
Notre organisme de formation porte une attention particulière autant à la qualité de la formation et l’accompagnement que nous proposons, qu’à l’accueil de nos stagiaires.
Pour nous, la formation doit répondre à un besoin, et doit permettre d’atteindre un objectif.
Pour qu’elle se déroule dans les meilleures conditions, qu’elle vous soit utile et applicable immédiatement, nous adaptons nos formations à vos besoins et nos parcours sont personnalisés.
C’est notre vision de l’apprentissage
Il s’agit de formation professionnelle, tout le monde a son niveau, son parcours et son besoin.
C’est au formateur de formaliser, guider la formation mais surtout de s’adapter, pas l’inverse!
Combien de temps dure la formation ?
Chacun à son rythme, certaines personnes préféreront tout assimiler en une fois, d’autres choisiront de répartir la formation pour se laisser du temps.
La formation dure 21 heures au total et nous pouvons adapter les séances selon vos disponibilités et les organiser soit En journées complètes, soit en demi-journées.
Quel matériel faut-il ?
Nous vous conseillerons toujours d’utiliser votre ordinateur, car la formation se déroule en visio-conférence :
- un PC sous Windows ou un Mac fera l’affaire,
- Une connexion internet,
- En option : une caméra et un microphone,
- Un papier et un stylo pour synthétiser,
- Un esprit éveillé et motivé.
Où se passe la formation ?
- La formation se déroule exclusivement en visio-conférence, c’est-à-dire en distanciel synchrone (FOAD) aux heures et à dates indiquées dans le contrat de formation, c’est-à-dire en direct avec le formateur. La Connexion se fait via une plateforme de visioconférence, go to meeting.
En effet, la formation à distance certaines choses que le présentiel ne peut apporter :
- Une grande souplesse : à distance, votre formation devient bien moins contraignante, un ordinateur, un endroit calme, une connexion et le tour est joué.
- D’une manière générale l’écoute est meilleure : vous êtes dans votre environnement et donc forcément à l’aise, l’esprit libre c’est de l’attention de gagner
- Les séances peuvent être plus courtes : moins d’informations à la fois et des séances qui s’intègrent plus facilement dans un agenda.
- Vous travaillez avec votre ordinateur que vous maitrisez parfaitement.
Les 7 étapes du déroulement d’une formation type
1 - Prise de contact
Un premier entretien téléphonique permet de cibler vos objectifs, de comprendre dans quel contexte s’inscrit votre besoin de formation et d’échanger sur votre projet de création d’entreprise.
Si besoin, nous pouvons également vous conseiller sur vos droits à la formation et les financements possibles.
2 - L’administratif
Une fois votre décision prise, nous vous accompagnons sur la partie administrative afin d’obtenir un financement si possible.
3 - Une solution construite
A l’aide d’un questionnaire d’avant formation, nous mettons en place un parcours pédagogique adapté à vos besoins, dans lequel nous définissons ensemble la forme de la formation : nombre de séances et dates. Nous vous transmettrons ensuite un livret d’accueil pour vous familiariser un peu plus avec l’organisme ainsi que toutes les modalités de la formation : convocation, modalités d’accès à la plateforme de formation.
4 - Démarrer la formation
Les supports pédagogiques
Nous nous engageons à remettre lors de toutes nos formations, des supports pédagogiques et un workbook. Ce sont à la fois des supports utilisés pendant la formation, mais aussi de véritables outils de travail pour le stagiaire. Nous portons une grande attention à la qualité de ces documents qui sont régulièrement mis à jour et enrichis.
5 - Pendant la formation
La formation démarre alors, le formateur est là pour vous, il vous accompagne tout au long du processus. Tout en dirigeant cette formation, il s’adapte à votre rythme, à votre besoin. La théorie mais surtout la pratique à travers les échanges avec le formateur sont de mise pour atteindre l’objectif fixé. Au début de chaque cession, votre formateur vous pose quelques questions pour repérer ce qui a été retenu du cours précédent et fait une piqure de rappel en cas de besoin. N’hésitez pas à lui faire part de remarques si besoin !
Une double évaluation
1. Une évaluation de la qualité de la formation
Nous procédons systématiquement à une évaluation à la fin de session de formation. Il est demandé à chaque participant de remplir un questionnaire dont l'exploitation nous permet de veiller constamment à la qualité de nos prestations.
C'est à partir de l'analyse de ces évaluations que nous identifions nos axes de progrès.
2. Une évaluation de l'acquisition des compétences transmises est réalisée auprès de chaque stagiaire par le formateur, à l’issue de chaque module nous permettant d’évaluer l’acquisition des compétences nécessaires à la réalisation de votre projet.
6 - À la fin de la formation
Un questionnaire d’évaluation finale vous est également remis afin d’évaluer les compétences acquises lors de la formation.
Par ailleurs, nous recueillons et archivons un retour d’expérience de chacun des acteurs présents au cours d’une formation. Cela permet une prise de recul sur les formations dispensées et de tenir compte des différents avis pour perfectionner et adapter régulièrement notre prestation de formation.
Nous réalisons un point sur l’ensemble du déroulé et prenons le temps de revenir si un point abordé est resté flou sur le fond comme sur la forme.
A l’issue de la formation, nous savons que des questions peuvent arriver plusieurs jours après, voire plusieurs mois après. C’est pour cela que nous restons disponibles pendant 3 mois après la formation pour répondre à ces questions et vous conseiller dans votre futur projet de création d’entreprise.
7 - Bilan
Une fois la formation terminée et close administrativement parlant, nous revenons vers vous par mail, par le biais d’un questionnaire, 6 mois après pour échanger avec vous sur l’évolution qu’elle a apportée.
